
Frederique de Jong gaat in gesprek met de journalisten van FTM. Lees meer
Frederique de Jong is FTM-lid van het eerste uur. Deze ervaren radiopresentator (NOS, BNR) heeft bij het lezen van onze artikelen vaak de behoefte om vragen te kunnen stellen aan onze redacteuren. Dat bracht haar op een idee: nu is zij anchor van Frederique vraagt door.
Podcast | Hoe vriendelijk is de EU voor China?
Podcast | De toekomst van het klimaat leunt op handel
Podcast | Hoe ABN worstelt met witwassen
Podcast | Paarden in de Jeugdzorg: remedie of weggegooid geld?
Podcast | Nederland helpt China groeien
Podcast | Minder saai dan je denkt: pensioenen
Podcast | Waarom wij betalen voor de vechtscheiding van een ander
Podcast | De Amerikaanse suikeroom van Geert Wilders
Podcast | Hoe een journalist de fraude van een miljardenbedrijf wist bloot te leggen
Podcast | Ook in Nederland duiken mondkapjes op die door Oeigoerse dwangarbeiders zijn gemaakt
Podcast | Minder saai dan je denkt: pensioenen
Casper Rouffaer is nieuw bij FTM. En dat na 30 jaar in het bedrijfsleven te hebben gewerkt. Bij een bekende multinational. Hij is te gast bij Frederique en vertelt over het pensioendossier waar hij aan werkt. Een fascinerende wereld waar 1600 miljard euro in omgaat.
Liever het artikel lezen? Dat kan hier.
4 Bijdragen
Rik Hindriks 1
Ik zal 1 voorbeeld geven: de doorsneepremie. Dat wordt besproken als oneerlijk voor zelfstandigen. En dat klopt op dit moment ook. Er wordt niet bij verteld dat je dat kunt oplossen door zelfstandigen in het stelsel op te nemen. Nu wordt met het badwater het kind weggegooid.
Ik lees FTM met veel plezier. Ook als er onderzoek wordt gedaan dat mijn vooroordelen ondergraaft. Zo hoort het wat mij betreft.
Dus de journalist beveel ik aan diep te graven. Zeker als het om het nieuwe stelsel en de overgang gaat. Ik help hem graag om zijn gedachten en zijn pen scherp te krijgen.
Maar dit gebabbel? Bewaar het svp voor de redactie borrel.
Frederique de Jong 1
Rik HindriksDan over jouw kritiek: volgens mij legt Casper uit dat de doorsnee-systematiek onder druk is komen te staan omdat er veranderingen in de arbeidsmarkt hebben plaatsgevonden. Wij bespreken inderdaad niet dat je dat zou kunnen oplossen door ZZP-ers toe te laten (waar de meningen ook alweer over verdeeld zijn) maar we ontkennen dat ook niet. Groeten Frederique
Rik Hindriks 1
Frederique de JongMaar simpelweg weglaten ?
Frederique de Jong 1
Rik Hindriks