Van Lanschot bezuinigt niet op inkomen topbankier

    Van Lanschot Bankiers snoeit flink in de kosten als gevolg van de crisis. Zij het dan niet op het jaarsalaris van Karl Guha. De nieuwe topman van Van Lanschot gaat één ton meer verdienen dan zijn voorganger.

    Van Lanschot Bankiers is in de ban van forse bezuinigingen maar daar merkt de nieuwe topman Karl Guha bar weinig van op zijn loonstrookje. De van de Italiaanse bank Unicredit afkomstige chief risk officer kan rekenen op een startvergoeding van driekwart miljoen euro bovenop zijn vaste salaris, dat ook goed is voor driekwart miljoen euro. Dat staat in de door Het Financieele Dagblad bestudeerde agenda van de bijzondere aandeelhoudersvergadering van de bank. Guha strijkt een ton meer salaris per jaar op dan zijn voorganger Floris Deckers, die begin volgend jaar met pensioen gaat. En dat is een allesbehalve voor de hand liggende gage, aangezien bij de vorige aanpassing van het salaris er veel commentaar kwam op een voorstel om Deckers een vast salaris van 700 duizend euro te verstrekken. De aanzwellende kritiek leidde er uiteindelijk toe dat Deckers genoegen moest nemen met een jaarsalaris van 650 duizend euro. Compensatie De startvergoeding van 750 duizend euro geeft de bank ter compensatie voor de voordeeltjes die Guha kwijtraakt bij zijn vorige werkgever, de veel grotere Italiaanse bank Unicredit, zo staat er te lezen in het voorstel Van Van Lanschot. Bovenop het vaste jaarloon van 7,5 ton krijgt de 48-jarige Indiër met Nederlandse paspoort een dotatie voor zijn pensioen van 20 prcent, plus een auto met chauffeur. Daarnaast kan Guha tot 58.500 euro in rekening brengen voor huurvergoeding van zijn Milanese pied à terre. De nieuwe Van Lanschot-topman Karl Guha Salaris even hoog als dat van ABN Amro-topman Zalm Het vaste salaris van Guha is even hoog als dat van Gerrit Zalm, bestuursvoorzitter van de in vergelijking met Van Lanschot twintig keer grotere bank ABN Amro. Maar volgens presidentcommissaris Tom de Swaan, presidentcommissaris van Van Lanschot, gaat Guha er alleen maar financieel op achteruit. Zo was zijn vaste salaris bij Unicredit ‘vele malen meer’ dan wat hij bij Van Lanschot gaat verdienen, zo benadrukt De Swaan. Bovendien heeft Guha minder ferme eisen als het om bonussen gaat, zo haast De Swaan zich te zeggen. Conform het huidige beloningssysteem kan de baas van Van Lanschot maximaal 100 procent bonus krijgen, maar volgens bronnen wilde Guha een minder hoge variabele beloning vanwege de maatschappelijke discussie, zo meldt Het FD. Met de nieuwe Van Lanschot-topman is afgesproken dat hij nu een bonus krijgen van 50 procent bij topprestaties en van 37,5 procent bij prestaties volgens afspraak. De bonus wordt voor de helft in aandelen Van Lanschot uitgekeerd. 300 banen verdwijnen Guha zal als topman het voortouw moeten nemen met de reorganisatie van Van Lanschot Bankiers als gevolg van fors tegenvallende bedrijfsresultaten. Het eerste half jaar zag de uit Den Bosch afkomstige bank voor vermogenden de winst met 87 procent zien kelderen ten opzichte van dezelfde periode in het voorgaande jaar. Dit is vooral te wijten aan lagere inkomsten, forse reorganisatiekosten en hogere kredietvoorzieningen. Dit jaar wordt dan ook het mes gezet in de organisatie: diverse kantoren gaan dicht en in totaal gaan 300 banen verdwijnen. Op 27 september moeten de aandeelhouders nog instemmen met de aanstelling van Guha per 1 januari 2013 als opvolger van Floris Deckers, evenals met zijn salarispakket.   (L)

    Deel dit artikel, je vrienden lezen het dan gratis

    Over de auteur

    Redactie

    Gevolgd door 232 leden

    Volg Redactie
    Verbeteringen of aanvullingen?   Stuur een tip
    Annuleren